Train de borgingstrainer training

Herkenbaar?

  • Je geeft training en de deelnemers gaan enthousiast de training uit en na een paar maanden blijkt dat er maar weinig veranderd is in de manier van werken?
  • Je start de training en het blijkt dat de deelnemers onvoldoende op de hoogte zijn waarom zij deze training moeten volgen?
  • Je geeft training en er is niet gecommuniceerd door de directie wat er na deze training allemaal wijzigt voor de deelnemers?
  • Je geeft training aan je doelgroep maar je merkt halverwege dat je de mensen onvoldoende mee krijgt in de materie, het boeit niet en er wordt weinig geleerd.

Je hebt het allemaal vast wel eens meegemaakt en het is niet altijd duidelijk waar het aan ligt. Eén ding weet je wel en dat is dat je dit niet weer wilt ervaren. En dat kan!

Wil jij ook die trainer zijn waarbij je trainingsrendement echt gehaald wordt?

Volg dan deze 4 daagse


Train-de-borgingstrainer-training. 

Dit is niet zomaar een training waarin je werkt vanuit de theorie. Nee in dit traject haal je je eigen praktijk naar de training toe; 

  • door ervaringsopdrachten voorafgaande aan de training waarin je zelf of in duo’s werkt aan een item die later in de training naar voren komt (voorbeelden zijn; ideale opstelling maken voor deze training, evaluatie aan het einde van de dag samenstellen);
  • eigen trainingsmateriaal scan je op basis van de input van de training en pas je direct aan;
  • de aangepast eigen materialen worden direct geoefend voor je trainingsgroep;
  • feedback van andere ervaren trainers;
  • praktijkopdrachten na de training;
  • werken in een kleine groep van maximaal 8 personen;
  • sparringsmomenten met mede cursisten en met de trainer.

Wat is het aanbod in dit traject: 

Dag 1; Het ontwikkelen van een training; 

  • Kennismaking met de groep uiteraard al meteen middels een interactieve werkvorm;
  • Intakegesprek met de opdrachtgever o.b.v. de GAP-analyse;
  • Ontwikkelmethodes; werken met KOLB, werken met je brein, interactieve werkvormen, formuleren van leerdoelen etc;
  • Toepassen van de methodes op je eigen trainingsmateriaal.

Dag 2: Uitvoering van een training

  • Groepsdynamiek;
    • hoe start je de dag met de juiste energie in de groep;
    • hoe ga je om met weerstand;
    • hoe kom je tot juiste groepsindelingen;
    • hoe creëer je veiligheid in de groep;
  • Begeleiden van rollenspellen;
  • Presenteren van theorie; uiteraard wordt er gewerkt met je eigen materiaal en krijg je gelijk tijd om je aanpassingen te verrichten;
  • Afsluiten van de training; hoe sluit je de training nou goed af. Opdracht op voorhand in het juist afsluiten van deze training.

Dag 3: Evalueren en rendement halen uit je training

  • Uitwisselen van ervaringen; op basis van je eigen ervaringen, maar tegelijkertijd de slag maken naar hoe je dit soort evaluatieprocessen juist in kan zetten en kan begeleiden;
  • Evaluatiemethodes in theorie; hierbij spreken we onder ander de 5 evaluatieniveaus door van Donald R. Kirkpatrick;
  • Evaluatiemethodes in de praktijk; welke methodes pas jij toe en hoe kan jij de 5 evaluatieniveaus invoeren bij jouw trainingen of in jouw organisatie;
  • Borgingsmethodes; welke methodes zorgen er nu voor dat jij na de training de resultaten kan blijven borgen;
  • Evaluatie en afsluiting.

Dag 4: Terugkomdag

  • Ervaringen uitwisselen;
  • Analyse kwaliteiten en valkuilen;
  • Werken met je buddy; in de derde dag hebben we in het kader van het borgen allemaal een buddy gekozen. Met deze buddy ga je deze dag verder werken;
  • Oefenen van de aandachtspunten. Dit kan dus van alles zijn wat de afgelopen 3 dagen naar voren is gekomen of iets nieuws zijn wat de aandacht behoeft;
  • Evaluatie en afsluiting.

 Wat levert deze 4 daagse jou op:

  • Zeer interactieve dagen te worden, waarin jij jouw eigen praktijk centraal zet en je leert van elkaar en door de trainer;
  • Je krijgt veel materialen aangereikt;
  • Je voert direct uit met je eigen praktijk;
  • Heel veel waardevolle feedback;
  • Nieuwe inzichten en ervaringen;
  • Een blijk van herkenning;
  • Nieuwe werkvormen en methodes;
  • Werken in een kleine groep van 6 personen, dus veel individuele tijd.

Welke investering in jezelf vraagt deze training?
Deze 4 daagse training krijg je al voor slecht € 1.297,-.

Optioneel en zeker aan te raden; VIPdagdeel:

Voor het totale traject krijg je: 

  • zeer interactieve trainingsdagen van 09.30-17.00 uur;
  • diverse materialen; werkboeken, theorie, links, boeken;
  • persoonlijke feedback en tips gericht op jouw training, aanpak en vaardigheden;
  • een goede lunch en frisse lucht in een inspirerende omgeving in Apeldoorn

Geef je snel op want de groep van 8 personen zit natuurlijk snel vol.
Boek je nog voor mijn verjaardag op 3 mei, dan krijg je €100,00 korting en betaal je maar €1.197,- voor dit mooie waardevolle traject.

Wanneer start de training: 

  • dag 1: maandag 6 juli
  • dag 2: dinsdag 7 juli
  • dag 3: donderdag 23 juli
  • dag 4: vrijdag 28 augustus
  • Optionele on-the-job dag wordt individueel gepland bij voorkeur tussen dag 3 en dag 4 in!

Meld je snel aan door onderstaand je gegevens achter te laten!

Delen wordt gewaardeerd!Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin